Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil précieux pour financer une reconversion professionnelle. Mais saviez-vous que la région Hauts-de-France propose une alternative ? Le programme régional de formation (PRF) Le programme régional de formation universitaire (PRFU) A qui s’adressent ces aides ?   Salariés licenciés économiques dans le cadre d’un contrat de sécurisation […]

Vous souhaitez vous reconvertir, gravir les échelons ou simplement valoriser vos compétences ? La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est peut-être la solution pour vous ! La VAE, pour qui? La VAE s’adresse à tous ceux qui souhaitent : Se reconvertir vers un nouveau métier Évoluer professionnellement et obtenir une promotion Obtenir un diplôme ou une

Se reconvertir professionnellement est un projet ambitieux et souvent semé d’embûches. Parmi les étapes cruciales pour garantir sa réussite, l’enquête métier se révèle être un outil indispensable. En effet, elle permet d’explorer en profondeur le secteur visé et d’affiner ses choix en connaissance de cause. S’il est parfois difficile d’appréhender le réel au cours d’un

Le saviez-vous ? À partir du 1 er mai 2024, une participation financière de 100 euros sera demandée pour toute action de formation, y compris le bilan de compétences. Cette contribution symbolique est bien loin des 10% initialement envisagés, confirmant la volonté du gouvernement de maintenir l’accessibilité à ce dispositif essentiel. Pourquoi choisir le bilan

L’alternance s’impose comme une voie d’avenir pour l’orientation professionnelle des jeunes et des moins jeunes. En effet, elle offre une multitude d’avantages pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion. Un atout majeur pour les jeunes L’alternance permet aux jeunes de se familiariser concrètement avec le monde du travail et d’acquérir des compétences professionnelles

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? L’intelligence émotionnelle se définit par la capacité à reconnaître, comprendre, maîtriser ses propres émotions et à composer avec celles des autres afin d’orienter ses actions de manière constructive. Plus qu’un simple contrôle des émotions, l’IE implique leur écoute attentive pour en faire un levier d’ajustement comportemental, favorisant ainsi une meilleure

Un Changement significatif dans le financement du bilan de compétences à partir du second semestre 2024: Une réforme, prévue par un décret en avril 2024, va introduire une participation forfaitaire des salariés à hauteur d’au moins 10% du coût total de la prestation de bilan de compétences. L’intention est claire : responsabiliser les bénéficiaires, tout

Le choc des valeurs : comprendre la dissonance cognitive et le désinvestissement Dans un monde professionnel en constante évolution, les individus sont régulièrement confrontés à des situations où leurs valeurs personnelles entrent en collision avec leurs impératifs professionnels. Ce phénomène, souvent désigné comme un « choc des valeurs », peut engendrer une dissonance cognitive menant à un

Arrêt maladie et bilan de compétences : comment ça marche ? Vous vous êtes peut-être posé la question : puis-je réaliser un bilan de compétences pendant mon arrêt de travail ? Quel que soit le motif de votre arrêt, vous pouvez avoir envie de mettre à profit ce temps pour questionner votre orientation professionnelle. Bonne