Centre de bilan de compétences
à Lille, ADHOC

Vous accompagne dans vos projets de carrière
et vos recrutements

Nos missions

HUMANISER LE RECRUTEMENT

DYNAMISER LES CARRIERES

Cabinet Adhoc Lille, bilan de compétences et cabinet de recrutement

Le cabinet ADHOC

ADHOC, centre de bilan de compétences basé à Lille, s'adapte à vos besoins. Nos prestations de recrutement et de bilan de compétences n'ont qu'un seul objectif : vous aider à faire le point sur vos compétences, à mieux vous connaître, et, surtout, à cerner votre projet professionnel.

Votre bilan de compétences à Lille, Adhoc

Basé à Lille ADHOC, vous aide à faire le point sur vos compétences, à mieux vous connaître, et, surtout, à cerner votre projet professionnel. Étape obligée dans toute carrière, le bilan de compétences peut vous amener à changer d’orientation professionnelle et clarifier vos objectifs professionnels. 

Dans cette démarche vous serez guidé par des consultants en ressources profondément ancrés dans la réalité du marché de l’emploi. Impliqués dans le monde du recrutement, nos psychologues du travail développent une double expertise à même de maximiser vos chances de réussite.

A l’issue du bilan de compétences, vous bénéficiez de la mise en place d’un plan d’action concret, suivi d’un rendez-vous six mois plus tard pour vous donner des conseils adaptés à l’évolution de votre situation professionnelle.

Retrouvez une dynamique professionnelle en clarifiant vos objectifs !

Rendez-vous client avec psychologue Lucie Pialoux pour bilan de compétences Lille

La valeur-ajoutée d'Adhoc

ADHOC : le goût de l’exigence, le respect de l’engagement et des rapports simples et vrais. Chez nous, vous serez face à un cabinet qualifié pour vous conseiller dans vos missions de recrutement ou vos envies de carrière.

Une prestation personnalisée pour un accompagnement sur-mesure

Psychologue Lucie Pialoux de l'équipe Adhoc Lille
Lucie Pialoux, Psychologue du travail chez Adhoc

Le choix,
vrai moteur de décision

Elle en parle

« Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de la prestation de bilan de compétences est pour moi un élément essentiel de mon activité. Notre rôle, tout au long de cette démarche est d’accompagner individuellement chacun d’entre eux en leur proposant une méthodologie ainsi que des outils et des axes de réflexion adaptés. Humanité, individualité et adaptabilité sont pour moi les maîtres mots d’un accompagnement de qualité. »

L'envie,
premier moteur de réalisation

Il en parle

« Pour moi, le bilan de compétences, c’est se donner l’occasion de mettre du sens dans son avenir et se donner envie de se lever le matin. Afin de reconstruire votre projet professionnel, nos outils, notre méthodologie et notre posture vous donnent l’occasion de donner une nouvelle envergure à votre quotidien. Parce que prendre le temps de construire permet souvent d’aller plus vite et plus loin de manière pertinente. »

Psychologue Arnaud Degand de l'équipe Adhoc Lille
Arnaud Degand, Psychologue du travail chez ADHOC

Qu’est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche personnelle accompagnée qui vise à clarifier et déterminer un projet individuel et professionnel.

Cela en prenant en compte les différentes problématiques personnelles et professionnelles telles que la perte d'emploi, la souffrance au travail, la création d'entreprise ou les problèmes de santé.

Il permet d'analyser ses compétences et motivations, et de réfchir à son avenir professionnel en identifiant les orientations à prendre pour sécuriser son parcours et développer ses compétences.

Objectifs

- Apprendre à mieux se connaître : Identifier ses valeurs, motivations et compétences.

- Valider un (des) projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s).

- Définir un plan d'action pour développer mon employabilité.

- Renforcer sa confiance pour réussir sur le marché du travail.

- Développer ses connaissances métiers grâce à nos outils.

Comment se déroule un bilan de compétences à Lille ?

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases clés :
1) Accueil et contractualisation : Analyser la demande et déterminer le format le plus adapté au besoin.
2) Investigation : pour construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ; Ou bien d'élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
3) Conclusion et plan d'action : Les résultats sont analysés, et un plan d'action est établi. Confidentialité et respect sont garantis tout au long du processus.

Financement du bilan de compétences

La durée de la prestation est de 24 heures maximum étalée sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.
Quel que soit votre statut, vous pouvez financer votre bilan de compétences en activant votre Compte Personnel de Formation (CPF), sur base d’un tarif horaire de 100€/h net de taxe.
*Tarif spécifique bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnel et personnes du secteur hospitalier public.

Envie de booster votre carrière ?

Parce que chaque parcours est unique, Adhoc vous propose un premier RDV gratuit et sans engagement !

Etape cruciale, ce rendez-vous est l’opportunité pour vous de nous présenter vos enjeux et problématiques personnels et professionnels

Un moment privilégié pour établir un lien de confiance entre vous et le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.

L’occasion d’évaluer ensemble le temps nécessaire à la réalisation de votre bilan de compétences et de vous orienter sur les différentes solutions de financement disponibles.

Formulaire de contact

Avis clients et témoignages

Je viens de terminer mon bilan de compétences avec Lucie Pialoux. Je suis ravi du déroulement mais aussi de la finalité, à savoir une vraie piste métier et un avenir plus serein. Lucie est très à l'écoute et très professionnelle. Encore merci à vous, je vous souhaite le meilleur.
Vincent Facon
Un bilan de compétences qui s’est extrêmement bien déroulé. Flexibilité, empathie, efficacité , patience … je ne regrette pas d’avoir fait ce bilan chez Adhoc. Encore un grand merci
Emilie Pierrart
J’ai fait mon bilan de compétences au sein du cabinet Adhoc avec Arnaud Degand et ne regrette pas. Cela m’a permis de me remettre en question, de me poser les bonnes questions, mettre les doigts sur mes capacités et mes compétences que j’ai pu acquérir tout au long de mes années d’expériences et de me redonner confiance en moi.
William Ayivi

Une cliente témoigne du bilan de compétences à Lille, Adhoc

Il en parle

Avis et témoignages clients bilan de compétences

Taux de satisfaction sur la prestation bilan de compétences

100% se déclarent très satisfaits (Taux calculé sur un échantillon de 50 accompagnements le 08/01/2024).

Adhoc à Lille, c'est aussi...

Recrutement

Laissez-vous conquérir par le dynamisme et les performances d’un cabinet de recrutement à taille humaine. Plus réactif,  plus souple, ADHOC s’adapte à vos besoins.

Prestation de recrutement Adhoc Lille

Bilan d'orientation

Chez ADHOC, l’objectif de notre bilan d’orientation est d’aider les jeunes à aligner compétences et passions en tenant compte de la réalité du marché de l’emploi pour leur assurer de réels débouchés professionnels. 

Présentation de la prestation bilan d'orientation Adhoc Lille

Actualités et conseils en bilan de compétences

Reconversion professionnelle dans la Fonction Publique Hospitalière

Vous êtes fonctionnaire ou agent contractuel au sein de la fonction publique hospitalière et envisagez une reconversion professionnelle ?

Découvrez la Formation de la CCI Hauts-de-France

 

Rêvez-vous de devenir entrepreneur ?

Addiction au travail :
le workaholisme

 

Vous êtes-vous déjà demandé si vous êtes accro au travail ?

Questions fréquentes

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, indépendant, ou en réorientation professionnelle. Il n’y a pas de condition d’âge ou de statut pour en bénéficier.

Plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge le financement d’un bilan de compétences, notamment le Compte personnel de Formation (CPF), les fonds de formation des entreprises, ou encore des dispositifs spécifiques pour les demandeurs d’emploi. Notre cabinet à Lille vous accompagne dans les démarches administratives pour mobiliser vos droits à la formation.

Oui, il est possible d’entreprendre une formation même si le solde de votre CPF est insuffisant. Dans ce cas, vous devrez régler les frais de formation complémentaires.

En démontrant que la formation souhaitée s’inscrit dans une démarche de développement professionnel sérieuse et réfléchie, vous augmentez vos chances d’obtenir un financement pour cette formation, notamment via le Compte personnel de Formation (CPF) ou d’autres dispositifs de financement.

Lorsque le bilan est financé par votre Compte personnel de Formation (CPF) en dehors du temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas requis. Vous êtes libre d’utiliser vos droits à la formation sans avoir à en informer votre employeur.

Si vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences pendant le temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur. Dans ce cas, vous devrez l’informer de votre démarche :

Demande d’autorisation : Vous devez adresser à votre employeur une demande d’autorisation d’absence en précisant la date de début du bilan de compétences ainsi que sa durée et l’organisme prestataire. L’employeur dispose d’un délai d’un mois pour répondre. L’absence d’une réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande.

Les informations et résultats du bilan de compétences restent confidentiels. C’est à vous de décider si vous souhaitez ou non partager les conclusions de votre bilan avec votre employeur, par exemple, dans le cadre d’une démarche de développement professionnel au sein de l’entreprise.