Bilan de compétences à Lille
ADHOC vous accompagne dans vos projets de carrière et vos recrutements
Nos missions
Humaniser le recrutement
Dynamiser votre carrières
Cabinet à taille humaine, ADHOC c’est le goût de l’exigence, le respect des engagements et des rapports simples et vrais.
Chez nous, vous serez face à un cabinet qualifié pour vous conseiller dans vos missions de recrutement et vos envies de carrière.
ADHOC, centre de Bilan de compétences à Lille, vous aide à faire le point sur vos compétences, à mieux vous connaître, et surtout, à cerner votre projet professionnel.
Etape obligée dans toute carrière, le bilan de compétences peut vous amener à changer d’orientation professionnelle.
Changement de cap
Vous êtes face à un changement de cap : une évolution, un licenciement, un accident de parcours, une problématique de santé ?
Démobilisation
Vous vous sentez perdu, démotivé ou en manque de perspectives professionnelles ?
Perte de sens
Vous aspirez à retrouver du plaisir et du sens dans votre travail ?
Mal-être au travail
Votre travail est source de stress, d’anxiété ?
Perte de confiance en soi
Vous avez perdu confiance en vous, en votre avenir, en votre potentiel ?
PROFITEZ D’UN PREMIER RDV GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT POUR EN SAVOIR PLUS ET ECHANGER SUR VOS BESOINS.
Réveillez votre carrière avec le Bilan de compétences !
Et si vous preniez le temps de vous recentrer sur l'essentiel pour donner du sens à votre avenir ?
Chez ADHOC, centre de Bilan de compétences à Lille, nous proposons un accompagnement individualisé et modulable selon les problématiques de chacun : perte d’emploi, situation de souffrance au travail, création d’entreprise, retour d’expatriation, problématique de santé….
Un accompagnement personnalisé pour un repositionnement professionnel réussi
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences à Lille chez ADHOC peut vous offrir ?
Pause et Analyse
Nous vous offrons une pause pour analyser votre situation actuelle en profondeur et mieux comprendre vos besoins et aspirations.
Forces et talents
Nous révélons vos forces, vos talents et vos sources de motivation pour identifier les domaines professionnels qui vous correspondent réellement.
Sens et plaisir
Nous vous aidons à verbaliser vos rêves et vos objectifs professionnels pour donner du sens à votre avenir à travers un projet professionnel sur-mesure
Pragmatisme
Ensemble, nous construisons un plan d'action réaliste et réalisable pour vous permettre de mener à bien votre projet professionnel .
Réaliser un bilan de compétences à Lille chez ADHOC vous ouvre un champ de possible infini :
Perspectives
Ensemble, explorons un large éventail de possibilités : évolution de carrière, reconversion professionnelle, formation, VAE, création d'entreprise et bien plus encore. Contactez-nous dès
Entreprendre un bilan de compétences à Lille avec ADHOC c'est être éligible au financement CPF
Financement CPF
ADHOC est certifié Qualiopi. Ce qui vous garantit une prestation de qualité et finançable par votre CPF.
Deux regards sur le bilan de compétences à Lille:
Guidé et soutenu tout au long de votre bilan de compétences à Lille, vous avancerez à votre rythme en bénéficiant de la double expertise de consultants RH, diplômés en psychologie du travail.
A travers cette double expertise, l’objectif d’ADHOC est de vous donner des stratégies concrètes pour vous permettre d’atteindre des objectifs professionnels réalistes et réalisables. Pour ADHOC, le bilan de compétences n’est pas une fin en soi, mais une étape clé dans votre évolution professionnelle.
"Le choix, vrai moteur de décision"
Lucie Pialoux et Arnaud Degand, psychologues du travail et consultants RH chez Adhoc à Lille, partagent leur vision du bilan de compétences et de l'accompagnement qu'ils proposent aux bénéficiaires.
Vous souhaitez échanger sur votre problématique et découvrir la prestation de bilan de compétence à Lille proposée par ADHOC :
03.20.90.50.57
"L'envie, premier moteur de réalisation"
Franchir le cap grâce au bilan de compétences avec ADHOC à Lille
Trouver sa voie grâce bilan de compétences à Lille : ils témoignent
Comme Elise et Franck,
Faîtes le premier pas vers le bilan de compétences
Parce que chaque parcours est unique, Adhoc vous propose un premier RDV gratuit et sans engagement !
Etape cruciale, ce rendez-vous est l’opportunité pour vous de nous présenter vos enjeux et problématiques personnels et professionnels.
Un moment privilégié pour établir un lien de confiance entre vous et le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.
L’occasion d’évaluer ensemble le temps nécessaire à la réalisation de votre bilan de compétences et de vous orienter sur les différentes solutions de financement disponibles.
Inscrivez-vous pour un premier RDV gratuit et sans engagement
CONTACTEZ- NOUS DES AUJOUR’HUI !
Actualités et conseils en bilan de compétences à Lille
Stress au travail : bon stress, mauvais stress ?
Les risques psychosociaux sont de plus en plus présents en France et plus largement en Europe. Parmi eux, le stress est le plus répandu. Il touche sans distinction tous les secteurs d’activité et tous les acteurs de l’entreprise, quel que soit leur niveau de responsabilité.
Burn-out et personnalité
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».
Les signes du burn-out sont à la fois physiques, psychologiques, cognitifs et comportementaux. Les risques sont importants et le burn-out peut mener à un état dépressif majeur caractérisé.
Les impacts de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel
L’intelligence artificielle vise à créer des machines capables de simuler l’intelligence humaine (compréhension du langage, apprentissage, résolution de problèmes, prise de décision).
Qu’en pensent les cadres selon @APEC ?
.
Questions fréquentes autour du bilan de compétences
Pour qui est destiné le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, indépendant, ou en réorientation professionnelle. Il n’y a pas de condition d’âge ou de statut pour en bénéficier.
Comment financer un bilan de compétences?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le principal dispositif de financement du bilan de compétences. Il est accessible à tous, que vous soyez salariés, travailleurs indépendants, intermittents du spectacle ou demandeurs d’emploi.
Depuis le 2 mai 2024, une participation forfaitaire obligatoire de 100 € par prestation s’applique à certains titulaires du CPF qui souhaitent s’engager dans une démarche de bilan de compétences.
Sont exonérés de ce reste à charge :
- Les demandeurs d’emploi ;
- Les salariés qui bénéficient d’un cofinancement de leur employeur ;
- Les salariés qui bénéficient du compte professionnel de prévention (C2P) ;
- Les agents de la fonction publique.
Il existe d’autres modes de financement du bilan de compétences : OPCO, financement d’entreprise… Pour toute personne qui s’écarterait du dispositif (agent de la fonction publique hospitalière, CSP…), notre équipe se tient à votre disposition pour vous conseiller et vous orienter au 03 20 90 50 57 lors du RDV de présentation.
A qui et quand règle-t-on le reste à charge de 100 euros introduit par décret le 29 avril 2024, et mis en application le 2 mai 2024 ?
Le paiement de ce ticket de 100 euros se fait automatiquement par carte bancaire lors de la demande de prise en charge en ligne depuis l’application ou le site étatique « Mon Compte formation ».
Comment solliciter une demande de prise en charge par le CPF de mon bilan de compétences en ligne ?
1. Rendez-vous sur la plateforme mon compte formation.
Accédez à votre compte personnel sur la plateforme « Mon compte Formation »
2. Sélectionnez la formule de bilan qui vous convient.
Vous avez le choix entre un bilan de compétences présentiel ou distanciel.
3. Déposez votre demande de financement en ligne.
Complétez le formulaire et joignez les pièces justificatives demandées.
4. Payez votre participation de 100 €.
Le paiement s’effectue automatiquement par carte bancaire via la plateforme.
5. Bénéficiez de votre bilan de compétences.
Une fois votre demande acceptée et votre participation payée, la prestation peut démarrer moyennant un délai de 15 jours.
Pour toute difficulté concernant votre demande de financement notre équipe est à votre disposition au 03 20 90 50 57.
Réaliser un bilan de compétences maximise-t-il mes chances de financer ma formation ?
Le bilan de compétences permet de démontrer que la formation souhaitée s’inscrit dans une démarche de développement professionnel sérieuse et réfléchie. Grâce au bilan de compétences vous maximisez donc vos chances d’obtenir un financement pour cette formation.
Puis-je entreprendre une formation si mon CPF n’est pas suffisant ?
Si votre bilan de compétences débouche sur une reconversion professionnelle, sachez que si le solde de votre CPF est insuffisant, il existe des alternatives pour financer votre formation. A l’occasion de l’élaboration de votre plan d’action, votre conseiller vous orientera sur les dispositifs adaptés à votre situation. En attendant, nous vous invitons à consulter notre article « Financer sa reconversion professionnelle en HDF »
L’employeur est-il prévenu lorsque l’on entreprend un bilan de compétences ?
Lorsque le bilan est financé par votre Compte personnel de Formation (CPF) en dehors du temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas requis. Vous êtes libre d’utiliser vos droits à la formation sans avoir à en informer votre employeur.
Puis-je réaliser mon bilan de compétences sur temps de travail ?
Si vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences pendant le temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur. Dans ce cas, vous devrez l’informer de votre démarche :
Demande d’autorisation : Vous devez adresser à votre employeur une demande d’autorisation d’absence en précisant la date de début du bilan de compétences ainsi que sa durée et l’organisme prestataire. L’employeur dispose d’un délai d’un mois pour répondre. L’absence d’une réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande. A noter la nécessité de respecter un délai de prévenance de 60 jours
Mon employeur me propose de financer mon bilan de compétences, cela signifie-t-il qu’il aura accès aux résultats du bilan ?
Les informations et résultats du bilan de compétences restent confidentiels. C’est à vous de décider si vous souhaitez ou non partager les conclusions de votre bilan avec votre employeur, par exemple, dans le cadre d’une démarche de développement professionnel au sein de l’entreprise.
Arrêt maladie et bilan de compétences, comment ça marche ?
Durant un arrêt maladie, le bilan de compétences fait partie des formations autorisées.
Mais attention, des démarches sont à réaliser en amont !
Dans un premier temps, vous devez obtenir un accord écrit de la part de votre médecin traitant.
Vous transmettrez ensuite cette autorisation à la CPAM. Le médecin conseil de la CPAM valide ensuite votre demande, à condition que la durée de la formation soit compatible avec la durée prévisionnelle de l’arrêt de travail.
L’employeur est tenu informé de cet accord par la CPAM.
Durant la formation, votre contrat de travail est suspendu et vous continuez à percevoir les indemnités journalières versées par la sécurité sociale.
