Depuis le 2 mai 2024, une participation financière obligatoire de 100 € s’applique aux titulaires du Compte personnel de formation (CPF) qui souhaitent suivre une formation. Adhoc, Centre de bilan de compétences à Lille vous éclaire sur cette nouvelle mesure et ses implications. Qu’est-ce que la participation financière obligatoire ? Instaurée par la Loi de […]
CPF – Participation financière obligatoire expliquée ! Lire la suite »
Donnez un nouveau souffle à votre carrière avec notre bilan de compétences à Lille Vous sentez-vous épuisé, démotivé ou stressé au travail? Vous n’êtes pas seul. La souffrance au travail est un problème courant qui peut avoir un impact négatif sur votre santé mentale et physique. Heureusement, il existe des solutions! Un bilan de compétences
Mal-être au travail ? Stress professionnel ? Burn-out ? Lire la suite »
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil précieux pour financer une reconversion professionnelle. Mais saviez-vous que la région Hauts-de-France propose une alternative ? Le programme régional de formation (PRF) Le programme régional de formation universitaire (PRFU) A qui s’adressent ces aides ? Salariés licenciés économiques dans le cadre d’un contrat de sécurisation
Financer sa reconversion professionnelle en Hauts-de-France Lire la suite »
En cas d’incertitude, le service civique est un excellent levier pour sécuriser ses choix d’orientation. C’est une expérience unique qui permet aux jeunes de s’engager pour une cause, de développer leurs compétences, de gagner en confiance en eux et de se valoriser sur le marché du travail. À qui s’adresse le service civique ? Sans
Le service civique : une boussole pour les jeunes en quête d’orientation Lire la suite »
Vous souhaitez vous reconvertir, gravir les échelons ou simplement valoriser vos compétences ? La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est peut-être la solution pour vous ! La VAE, pour qui? La VAE s’adresse à tous ceux qui souhaitent : Se reconvertir vers un nouveau métier Évoluer professionnellement et obtenir une promotion Obtenir un diplôme ou une
Valorisez vos acquis et boostez votre carrière avec la VAE! Lire la suite »
Se reconvertir professionnellement est un projet ambitieux et souvent semé d’embûches. Parmi les étapes cruciales pour garantir sa réussite, l’enquête métier se révèle être un outil indispensable. En effet, elle permet d’explorer en profondeur le secteur visé et d’affiner ses choix en connaissance de cause. S’il est parfois difficile d’appréhender le réel au cours d’un
L’enquête métier, clé de voûte d’une reconversion professionnelle réussie Lire la suite »
Le saviez-vous ? À partir du 1 er mai 2024, une participation financière de 100 euros sera demandée pour toute action de formation, y compris le bilan de compétences. Cette contribution symbolique est bien loin des 10% initialement envisagés, confirmant la volonté du gouvernement de maintenir l’accessibilité à ce dispositif essentiel. Pourquoi choisir le bilan
FINANCEZ INTÉGRALEMENT VOTRE PRESTATION DE BILAN DE COMPÉTENCES AVANT LE 1ER MAI ! Lire la suite »
L’alternance s’impose comme une voie d’avenir pour l’orientation professionnelle des jeunes et des moins jeunes. En effet, elle offre une multitude d’avantages pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion. Un atout majeur pour les jeunes L’alternance permet aux jeunes de se familiariser concrètement avec le monde du travail et d’acquérir des compétences professionnelles
L’alternance : un tremplin vers l’insertion professionnelle pour tous ! Lire la suite »
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? L’intelligence émotionnelle se définit par la capacité à reconnaître, comprendre, maîtriser ses propres émotions et à composer avec celles des autres afin d’orienter ses actions de manière constructive. Plus qu’un simple contrôle des émotions, l’IE implique leur écoute attentive pour en faire un levier d’ajustement comportemental, favorisant ainsi une meilleure
L’importance de l’intelligence émotionnelle dans votre carrière Lire la suite »
Un Changement significatif dans le financement du bilan de compétences à partir du second semestre 2024: Une réforme, prévue par un décret en avril 2024, va introduire une participation forfaitaire des salariés à hauteur d’au moins 10% du coût total de la prestation de bilan de compétences. L’intention est claire : responsabiliser les bénéficiaires, tout
Réforme financement bilan de compétences Lire la suite »
