Actualité RH - ADHOC - Lille

La maternité, souvent perçue comme un frein à l’évolution professionnelle, peut en réalité être un puissant moteur de changement. En bouleversant nos priorités et en redéfinissant notre rapport au travail, elle offre une occasion unique de réévaluer nos aspirations. Découvrez comment des femmes comme Julie et Mélanie ont transformé cette période charnière en tremplin pour leur carrière. Grâce à un bilan de compétences, il est possible de clarifier ses valeurs et de bâtir un projet professionnel qui vous ressemble. Explorez les opportunités qui s’offrent à vous avec ADHOC, centre de bilan de compétences à Lille

Reconversion professionnelle à Lille : Témoignage et conseils pour devenir doula Sophie, 44 ans, a opéré un virage à 180 degrés dans sa carrière. Après

Le syndrome de l’imposteur, aussi appelé expérience d’imposture, est un mécanisme psychique qui mène au sentiment désagréable de doute permanent, qui consiste à ne pas se sentir légitime dans son statut actuel et à avoir des difficultés à s’approprier ses propres succès. Les personnes concernées doutent perpétuellement de leur propre valeur. Il s’agit d’une perception fausse de la réalité qui nuit au bien-être et à la qualité de vie.

On considère que 70% de la population expérimente ce sentiment une fois dans sa vie. Il touche indifféremment tous les profils : seniors, juniors, hommes, femmes, cadres ou employés…

Connaissez-vous le syndrome de l’imposteur? Le syndrome de l’imposteur, aussi appelé expérience d’imposture, est un mécanisme psychique qui mène au sentiment désagréable de doute permanent,

Après un été qui n’a pas vraiment permis de recharger les batteries, vous êtes de retour au bureau, face à une montagne de Post-it et de tâches interminables. Vous vous sentez submergé par ces to-do listes multicolores ? Vous n’êtes pas seul !

Les risques psychosociaux sont de plus en plus présents en France et plus largement en Europe. Parmi eux, le stress est le plus répandu. Il touche sans distinction tous les secteurs d’activité et tous les acteurs de l’entreprise, quel que soit leur niveau de responsabilité.