ADHOC - Cabinet de recrutement à Lille

Laissez-vous conquérir par le dynamisme et les performances d’un cabinet de recrutement à Lille à taille humaine. Plus réactif, plus souple, ADHOC s’adapte à vos besoins.

Notre implication, principal moteur de votre satisfaction

Elle en parle

« Ce qui me fascine dans ce métier, c’est de pouvoir offrir un contexte « adhoc » au candidat pour qu’il puisse s’épanouir dans l’entreprise, et, de ce fait, faire progresser la société. On ne pourvoit pas un poste comme on remplirait une case, en faisant des « copier coller » de compétences. Un recrutement n’a de chances de s’inscrire dans la durée que s’il y existe une véritable harmonie. Si le recruteur ne se montre pas suffisamment à l’écoute, s’il n’a pas l’oreille suffisamment fine pour cerner à la fois le potentiel de développement que recèle l’entreprise et ce qui résonne derrière le CV en termes de compétences et d’envie de…, la collaboration qu’il est amené à susciter n’aura ni l’intensité, ni la pérennité souhaitée. »

ADHOC, c’est 15 ans d’expertise en recrutement par approche directe à votre service

Nos défis : vous ouvrir le champ des possibles, susciter l'envie et créer les conditions d'une collaboration réussie

ADHOC s’engage à :

Ouvrir le champ des possibles en identifiant les meilleurs candidats, même ceux qui ne sont pas nécessairement en recherche active.
Susciter l’envie de rejoindre un projet professionnel stimulant et valorisant.
Créer les conditions d’une collaboration réussie en s’assurant de la compatibilité entre les candidats et les postes proposés.

Notre processus de recrutement en 3 mots : cooptation, médiation, révélation

Cooptation : nous identifions les meilleurs talents grâce à notre réseau de professionnels de la santé.
Médiation : nous jouons le rôle d’intermédiaire entre les candidats et les établissements pour garantir une rencontre optimale.
Révélation : nous aidons les candidats à révéler leur plein potentiel et à trouver le poste qui leur correspond le mieux.

Nos candidats témoignent

« A la différence des énormes paquebots du recrutement, l’entretien mené par le cabinet ADHOC était personnalisé. Valérie a cerné mes aspirations. Elle ne cherchait pas à remplir un questionnaire standardisé ou formaté. C’est un réel atout pour qui veut mettre en avant sa personnalité.«

Audrey L. Responsable de projet Ingénierie – LFB Biomédicaments

« Discrétion, flexibilité et réceptivité, voici, selon moi, les principaux atouts d’ADHOC. Un premier entretien pour un poste qui ne répondait pas pleinement à mes attentes m’a fourni l’occasion d’exprimer mon projet d’évolution. Quelques semaines, j’ai été contacté pour un poste qui correspondait vraiment à mes aspirations. Sans cela je n’aurais pas quitté un groupe qui m’offrait aussi de réelles perspectives d’évolution. »

Antoine L. Designer chez Kering

Histoire d'une collaboration

Dans cette vidéo, M. François Emmanuel B partage son expérience et les clés de son succès. Il explique comment il a :

• Défini ses besoins en recrutement

• Identifié les meilleurs canaux de recherche

• Elaboré une stratégie de communication efficace

• Collaboré avec un partenaire spécialisé

ADHOC : Votre partenaire privilégié en recrutement médical

Spécialisé dans le recrutement par approche directe, ADHOC a développé une expertise unique dans le secteur médical. Face à la pénurie de compétences et aux défis spécifiques du recrutement médical, notre cabinet de recrutement à Lille offre une solution sur-mesure pour les acteurs de la santé.

Cette expertise s’appuie sur :

Une compréhension des enjeux du secteur médical
Une connaissance approfondie des métiers et des compétences recherchées dans ce domaine
Une réponse adaptée aux besoins contrastés des établissements selon leur statut (privé, publique, associatif) et les spécialités recherchées