Bilan de compétences à Lille

 

 

ADHOC vous accompagne dans vos projets de carrière et vos recrutements

Nos missions

Humaniser le recrutement

 Dynamiser votre carrières

Cabinet à taille humaine, ADHOC c’est le goût de l’exigence, le respect des engagements et des rapports simples et vrais.  

Chez nous, vous serez face à un cabinet qualifié pour vous conseiller dans vos missions de recrutement et vos envies de carrière.

 

 

ADHOC, centre de Bilan de compétences à Lille, vous aide à faire le point sur vos compétences, à mieux vous connaître, et surtout, à cerner votre projet professionnel. 

Etape obligée dans toute carrière, le bilan de compétences peut vous amener à changer d’orientation professionnelle. 

ADHOC, Centre de Bilan de compétences à Lille

Recrutement à Lille, Valérie Duconseille

Changement de cap

Vous êtes face à un changement de cap : une évolution, un licenciement, un accident de parcours ?

Démobilisation

Vous vous sentez perdu, démotivé ou en manque de perspectives professionnelles ?

Perte de sens

Vous aspirez à retrouver du plaisir et du sens dans votre travail ?

Mal-être au travail

Votre travail est source de stress, d’anxiété ?

Perte de confiance en soi

Vous avez perdu confiance en vous, en votre avenir, en votre potentiel ?

Perte de confiance en soi

Vous avez perdu confiance en vous, en votre avenir, en votre potentiel ?

Réveillez votre carrière avec le Bilan de compétences !


Et si vous preniez le temps de vous recentrer sur l'essentiel pour donner du sens à votre avenir ?
stress au travail

Chez ADHOC, centre de Bilan de compétences à Lille, nous vous proposons un accompagnement individualisé et modulable selon les problématiques de chacun : perte d’emploi, situation de souffrance au travail, création d’entreprise, retour d’expatriation, problématique de santé….. 

 

 

Deux regards sur le bilan de compétences :

Guidé et soutenu tout au long de votre bilan de compétences à Lille, vous avancerez à votre rythme en bénéficiant de la double expertise de consultants RH, diplômés en psychologie du travail.

A travers cette double expertise, l’objectif d’ADHOC est de vous donner des stratégies concrètes pour vous permettre d’atteindre des objectifs professionnels réalistes et réalisables. Pour ADHOC, le bilan de compétences n’est pas une fin en soi, mais une étape clé dans votre évolution professionnelle.

Psychologue Lucie Pialoux de l'équipe Adhoc Lille


"Le choix, vrai moteur de décision"

"Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de la prestation de bilan de compétences est pour moi un élément essentiel de mon activité. Notre rôle, tout au long de cette démarche est d'accompagner individuellement chacun d'entre eux en leur proposant une méthodologie ainsi que des outils et des axes de réflexion adaptés. Humanité, individualité et adaptabilité sont pour moi les maîtres mots d'un accompagnement de qualité."

Lucie Pialoux et Arnaud Degand, psychologues du travail et consultants RH chez Adhoc à Lille, partagent leur vision du bilan de compétences et de l'accompagnement qu'ils proposent aux bénéficiaires.

Vous souhaitez échanger sur votre problématique et découvrir la prestation de bilan de compétence à Lille proposée par ADHOC :
03.20.90.50.57

Psychologue Arnaud Degand de l'équipe Adhoc Lille


"L'envie premier moteur de réalisation"

"Pour moi, le bilan de compétences, c'est se donner l'occasion de mettre du sens dans son avenir et se donner envie de se lever le matin. Afin de reconstruire votre projet professionnel, nos outils, notre méthodologie et notre posture vous donnent l'occasion de donner une nouvelle envergure à votre quotidien. Parce que prendre le temps de construire permet souvent d'aller plus vite et plus loin de manière pertinente."
Un accompagnement personnalisé pour un repositionnement professionnel réussi

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences à Lille chez ADHOC peut vous offrir ?

Pause et Analyse

Nous vous offrons une pause pour analyser votre situation actuelle en profondeur et mieux comprendre vos besoins et aspirations.

Forces et talents

Nous révélons vos forces, vos talents et vos sources de motivation pour identifier les domaines professionnels qui vous correspondent réellement.

Sens et plaisir


Nous vous aidons à verbaliser vos rêves et vos objectifs professionnels pour donner du sens à votre avenir à travers un projet professionnel sur-mesure

Pragmatisme


Ensemble, nous construisons un plan d'action réaliste et réalisable pour vous permettre de mener à bien votre projet professionnel .


Réalisez un bilan de compétences à Lille chez ADHOC vous ouvre un champ de possible infini :

Perspectives

Ensemble, explorons un large éventail de possibilités : évolution de carrière, reconversion professionnelle, formation, VAE, création d'entreprise et bien plus encore. Contactez-nous dès


Entreprendre un bilan de compétences à Lille avec ADHOC c'est être éligible au financement CPF

Financement CPF

ADHOC est certifié Qualiopi. Ce qui vous garantit une prestation de qualité et finançable par votre CPF.

Franchir le cap grâce au bilan de compétences réalisé chez ADHOC à Lille

Trouver sa voie grâce bilan de compétences à Lille : ils témoignent

Désireuse d'évoluer après 10 ans en tant que technicienne de laboratoire, Elise M. entreprend un bilan de compétences et repart sur les bancs de l'école pour réaliser un Master en commerce international. Elle est aujourd'hui chef de projet dans un laboratoire de R&D.
Le Bilan de compétences de Franck B. a été un booster et lui a donné envie de s’engager dans l’entrepreneuriat.

Comme Elise et Franck, faîtes

Le premier pas vers le bilan de compétences à Lille chez ADHOC

Parce que chaque parcours est unique, Adhoc vous propose un premier RDV gratuit et sans engagement !

Etape cruciale, ce rendez-vous est l’opportunité pour vous de nous présenter vos enjeux et problématiques personnels et professionnels

Un moment privilégié pour établir un lien de confiance entre vous et le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.

L’occasion d’évaluer ensemble le temps nécessaire à la réalisation de votre bilan de compétences et de vous orienter sur les différentes solutions de financement disponibles.

Inscrivez-vous pour un premier RDV gratuit et sans engagement

    Actualités et conseils en bilan de compétences à Lille

    Bien préparer sa reconversion AVANT DE DÉMISSIONNER !

    Saviez-vous que moyennant des conditions spécifiques, vous pouvez bénéficier de l’allocation chômage pour mener à bien votre projet de reconversion professionnelle ?

    Anticiper l’arrivée de l’IA dans le monde professionnel

    Dans un contexte où l’IA transforme notre société, le monde du travail est directement impacté. Même si certains métiers risquent de disparaitre en raison de l’automatisation de tâches, d’autres vont apparaitre et de nouvelles compétences seront nécessaires pour rester en adéquation avec le marché de l’emploi.

    Les impacts de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel

    L’intelligence artificielle vise à créer des machines capables de simuler l’intelligence humaine (compréhension du langage, apprentissage, résolution de problèmes, prise de décision).

    Qu’en pensent les cadres selon @APEC ?

    .

    Questions fréquentes autour du bilan de compétences

    Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, que vous soyez salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, indépendant, ou en réorientation professionnelle. Il n’y a pas de condition d’âge ou de statut pour en bénéficier.

    Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le principal dispositif de financement du bilan de compétences. Il est accessible à tous, que vous soyez salariés, travailleurs indépendants ou demandeurs d’emploi.

    Depuis le 2 mai 2024, une participation forfaitaire obligatoire de 100 € par prestation s’applique à certains titulaires du CPF qui souhaitent s’engager dans une démarche de bilan de compétences.

    Sont exonérés de ce reste à charge :

    • Les demandeurs d’emploi ;
    • Les salariés qui bénéficient d’un cofinancement de leur employeur ;
    • Les salariés qui bénéficient du compte professionnel de prévention (C2P) ;
    • Les agents de la fonction publique.

    Pour toute personne qui  s’écarterait du dispositif (agent de la fonction publique hospitalière, CSP…), notre équipe se tient à votre disposition  pour vous conseiller et vous orienter au 03 20 90 50 57.

    Le paiement de ce ticket de 100 euros  se fait automatiquement par carte bancaire lors de la demande de prise en charge en ligne depuis l’application ou le site étatique « Mon Compte formation ». 

    1. Rendez-vous sur la plateforme mon compte formation.

    Accédez à votre compte personnel sur la plateforme « Mon compte Formation » 

    2. Sélectionnez la formule de bilan qui vous convient.

    Vous avez le choix entre un bilan de compétences présentiel ou distanciel.

    3. Déposez votre demande de financement en ligne.

    Complétez le formulaire et joignez les pièces justificatives demandées.

    4. Payez votre participation de 100 €.

    Le paiement s’effectue automatiquement par carte bancaire via la plateforme.

    5. Bénéficiez de votre bilan de compétences.

    Une fois votre demande acceptée et votre participation payée, la prestation peut démarrer moyennant un délai de 15 jours. 

    Pour toute difficulté concernant votre demande de financement notre équipe est à votre disposition au 03 20 90 50 57.

    Le bilan de compétences permet de démontrer que la formation souhaitée s’inscrit dans une démarche de développement professionnel sérieuse et réfléchie. Grâce au bilan de compétences vous maximisez donc vos chances d’obtenir un financement pour cette formation. 

    Si votre bilan de compétences débouche sur une reconversion professionnelle, sachez que si le solde de votre CPF est insuffisant, il  existe des alternatives pour financer votre formation. A l’occasion de l’élaboration de votre plan d’action, votre conseiller vous orientera sur les dispositifs adaptés à votre situation. En attendant, nous vous invitons à consulter notre article « Financer sa reconversion professionnelle en HDF »

    Lorsque le bilan est financé par votre Compte personnel de Formation (CPF) en dehors du temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas requis. Vous êtes libre d’utiliser vos droits à la formation sans avoir à en informer votre employeur.

    Si vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences pendant le temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur. Dans ce cas, vous devrez l’informer de votre démarche :

    Demande d’autorisation : Vous devez adresser à votre employeur une demande d’autorisation d’absence en précisant la date de début du bilan de compétences ainsi que sa durée et l’organisme prestataire. L’employeur dispose d’un délai d’un mois pour répondre. L’absence d’une réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande.

    Les informations et résultats du bilan de compétences restent confidentiels. C’est à vous de décider si vous souhaitez ou non partager les conclusions de votre bilan avec votre employeur, par exemple, dans le cadre d’une démarche de développement professionnel au sein de l’entreprise.

     

    Durant un arrêt maladie, le bilan de compétences fait partie des formations autorisées.

    Mais attention, des démarches sont à réaliser en amont !

    Dans un premier temps, vous devez obtenir un accord écrit de la part de votre médecin traitant.

    Vous transmettrez ensuite cette autorisation à la CPAM. Le médecin conseil de la CPAM valide ensuite votre demande, à condition que la durée de la formation soit compatible avec la durée prévisionnelle de l’arrêt de travail.

    L’employeur est tenu informé de cet accord par la CPAM.

    Durant la formation, votre contrat de travail est suspendu et vous continuez à percevoir les indemnités journalières versées par la sécurité sociale.

     Votre conseiller vous expliquera précisément les démarches lors du RDV de présentation du bilan de compétences. N’attendez plus, prenez RDV pour un premier RDV gratuit et sans engagement.