Portrait d'une femme déterminée, les yeux fermés, les mains jointes en signe de prière.

Rester en veille sur les métiers de demain : comment se préparer aux évolutions du marché du Travail ?

Le monde du travail est en constante mutation. Les avancées technologiques, les préoccupations environnementales et les changements sociétaux créent de nouvelles opportunités professionnelles tout en transformant les métiers existants. Pour rester compétitif et s’épanouir dans ce paysage en constante évolution, il est essentiel de comprendre les tendances actuelles et futures du marché du travail.

Chez Adhoc nous avons à cœur de mener une veille active sur les métiers émergents ou en transformation. L’enjeu est de rester en situation de repérer de nouvelles opportunités professionnelles. En vous proposant des ressources pertinentes et adaptées, notre objectif est de stimuler votre réflexion pour vous guider dans la construction d’un projet professionnel aligné avec vos aspirations profondes tout en étant connecté la réalité du monde du travail.

Décrypter les tendances du marché

France compétences publie régulièrement une liste des métiers en particulière évolution ou en émergence. Pour 2025, cette liste met en lumière des professions telles que :

  • Clerc assistant : le clerc assistant assure un appui administratif, accueille les clients et participe à des actes simples et aux ventes judiciaires, dans un contexte de transition numérique et de déjudiciarisation du droit.
  • Contrôleur technique qualité des installations et équipements des énergies décarbonées: il vérifie la conformité des installations dans les filières nucléaire, photovoltaïque et éolienne, garantissant la sécurité et la fiabilité des équipements. Ce métier technique et réglementé s’inscrit dans le développement des énergies bas carbone.
  • Coordinateur d’intimité: ce professionnel sécurise le tournage de scènes sensibles (nudité, intimité, violences simulées) en veillant au respect du consentement des acteurs et à la cohérence artistique. Ce métier récent est né des enjeux liés aux violences sexistes et sexuelles dans l’audiovisuel.
  • Développeur blockchain: il conçoit des applications et des protocoles basés sur la technologie blockchain, dans un écosystème décentralisé (web 3.0) nécessitant de solides compétences techniques, juridiques et économiques. Ce métier répond à des enjeux croissants de traçabilité, sécurité et authentification.
  • Product builder no code: à l’interface entre les métiers et l’IT, il conçoit et met en œuvre des solutions digitales innovantes via des outils no code, permettant de répondre rapidement aux besoins sans coder. Ce métier hybride émerge avec l’essor des outils numériques accessibles et modulables.
  • Responsable green IT: il élabore et pilote une stratégie numérique écoresponsable intégrée à la politique RSE de l’entreprise, en optimisant les systèmes d’information pour en réduire l’impact environnemental. Ce rôle transverse devient clé face aux exigences croissantes de sobriété numérique.

Ces métiers, et bien d’autres offrent des perspectives d’avenir intéressantes. Mais comment s’y préparer ? Comment utiliser ces informations pour se positionner sur les emplois de demain ?

Le bilan de compétences : un atout pour se projeter plus sereinement dans un monde en constante transformation

Chez Adhoc, nous sommes convaincus de la pertinence du bilan de compétences dans cette démarche. Face à ces évolutions, il est crucial de faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos aspirations. Grâce au bilan de compétences, vous serez en situation de :

  • Identifier vos forces et vos axes d’amélioration : quelles sont vos compétences transférables vers les métiers de demain ?
  • Explorer de nouvelles pistes professionnelles : quels métiers émergents correspondent à votre profil ?
  • Définir un plan d’action concret : quelles formations ou expériences acquérir pour atteindre vos objectifs ?

Adhoc : votre partenaire pour construire un projet professionnel cohérent avec la réalité du monde du travail

Chez Adhoc, centre de bilan de compétences à Lille, notre objectif est de vous proposer un accompagnement personnalisé pour vous aider à définir votre propre trajectoire professionnelle parmi un vaste champ des possibles.

Nos consultants sont là pour :

  • Analyser vos compétences et vos potentialités : identifier vos forces et vos axes de développement.
  • Explorer les métiers porteurs et les secteurs en croissance : découvrir les opportunités qui correspondent à vos aspirations.
  • Construire un projet professionnel réaliste et motivant : créer un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.

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N’attendez plus pour prendre votre avenir en main. Contactez-nous dès aujourd’hui pour un premier rendez-vous gratuit et sans engagement au 03 20 90 50 57.

Vous pouvez également télécharger le guide des métiers émergents de France compétences pour 2025 et découvrir les opportunités qui s’offrent à vous.

Mosaïque de portraits de personnes souriantes et diverses représentant la diversité des talents et des parcours professionnels dans les métiers émergents ou en évolution.
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