
Burn out et personnalité
Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».
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Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».

Le perfectionnisme au travail est une qualité souvent vantée. Cette quête incessante d’excellence peut sembler être un gage de réussite. Pourtant, elle comporte des risques non négligeables, tant pour l’individu que pour l’entreprise.

Dans un contexte où l’IA transforme notre société, le monde du travail est directement impacté. Même si certains métiers risquent de disparaitre en raison de l’automatisation de tâches, d’autres vont apparaitre et de nouvelles compétences seront nécessaires pour rester en adéquation avec le marché de l’emploi.

L’intelligence artificielle vise à créer des machines capables de simuler l’intelligence humaine (compréhension du langage, apprentissage, résolution de problèmes, prise de décision). Réaliser un bilan de compétences peut nous aider à anticiper les transformations.

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Saviez-vous que moyennant des conditions spécifiques, vous pouvez bénéficier de l’allocation chômage pour mener à bien votre projet de reconversion professionnelle ?

Depuis le 2 mai 2024, une participation financière obligatoire de 100 € s’applique aux titulaires du Compte personnel de formation (CPF) qui souhaitent suivre une formation. Adhoc Centre de Bilan de Compétences à Lille vous éclaire sur cette nouvelle mesure et ses implications.

Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».

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