Le tout dernier Baromètre Formation et Emploi publié en février 2025 par le CSA livre des enseignements clés sur l’état d’esprit des actifs français face à un monde du travail en perpétuelle mutation. Parmi les chiffres marquants : près d’1 actif sur 2 envisage ou prépare une reconversion professionnelle, et 47 % souhaitent se former dans l’année à venir. Des signaux forts pour les centres de bilan de compétences… comme le nôtre…
La moitié des actifs perçoivent une transformation rapide de leur métier. Face à cette instabilité, beaucoup cherchent à anticiper : 51 % pensent à changer d’emploi, 36 % envisagent une reconversion à horizon 2 à 5 ans, et 18 % sont déjà engagés dans une démarche concrète.
Pourtant, si 74 % estiment que la responsabilité de leur évolution professionnelle leur revient, près de 1 actif sur 3 se sent encore mal informé sur ses droits à la formation, les aides disponibles ou les dispositifs existants.
👉 C’est ici que le bilan de compétences prend tout son sens : un espace sécurisé pour faire le point, réfléchir, explorer, se projeter.
Bonne nouvelle : 92 % des actifs déclarent connaître le bilan de compétences, ce qui en fait l’un des dispositifs les plus identifiés avec la VAE et le CPF. Mais la notoriété ne suffit pas : ce que révèle l’étude, c’est une forte attente en matière d’accompagnement personnalisé, notamment pour ceux qui vivent une transition professionnelle.
Ainsi, 62 % des personnes en reconversion affirment avoir besoin d’un accompagnement.
Que vous envisagiez de changer de voie, de faire évoluer votre poste ou simplement de prendre du recul sur votre carrière, le bilan de compétences est une étape structurante. Il vous permet de :
🔗 Chez Adhoc, à Lille, nous vous accompagnons pas à pas dans votre réflexion professionnelle. Nos consultants spécialisés vous aident à transformer vos interrogations en opportunités. Parce que prendre le temps de penser à soi, c’est déjà avancer.
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